Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер в агенция за персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер в агенция за персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на намиране и подбор на най-добрите таланти за нашите клиенти. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането на подходящи кандидати, провеждането на интервюта и координирането на процеса на наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с клиенти, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите решения за техните екипи. Вашата роля ще бъде ключова за успеха на нашата агенция, като ще допринасяте за изграждането на дългосрочни отношения с клиенти и кандидати. Ако сте комуникативен, организиран и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Основните ви задължения ще включват търсене на кандидати чрез различни канали, провеждане на интервюта, оценка на уменията и квалификациите на кандидатите, както и предоставяне на консултации на клиентите относно процеса на подбор. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където ще развивате своите умения и ще допринасяте за успеха на нашите клиенти и кандидати.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Търсене на кандидати чрез различни канали, включително социални мрежи и бази данни.
- Провеждане на предварителни интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите.
- Координиране на процеса на подбор между клиентите и кандидатите.
- Изготвяне на профили на кандидати и представянето им на клиентите.
- Поддържане на дългосрочни отношения с клиенти и кандидати.
- Консултиране на клиентите относно най-добрите практики за подбор на персонал.
- Участие в разработването на стратегии за привличане на таланти.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на нови възможности за подбор.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умения за организиране и управление на времето.
- Добро познаване на пазара на труда и тенденциите в подбора на персонал.
- Владеене на английски език на работно ниво.
- Умения за работа с компютър и познаване на софтуер за подбор на персонал.
- Желание за учене и развитие в областта на човешките ресурси.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на подбора на персонал?
- Как подхождате към намирането на подходящи кандидати за дадена позиция?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с клиенти и кандидати?
- Можете ли да дадете пример за успешен подбор, който сте извършили?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с кратки срокове и натоварен график?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
- Какви инструменти и технологии за подбор на персонал сте използвали?
